Punti chiave
- IL più grande proprietario terriero della Pennsylvania possiede circa 118.000 acri di terreno.
- L’azienda che rivendica la maggior parte dei terreni Pennsylvania è coinvolta nella raccolta del legname e nella gestione delle foreste.
- La sostenibilità è una preoccupazione fondamentale per le società di gestione forestale che desiderano preservare le foreste da cui ricavano i loro prodotti.
Il più grande proprietario terriero della Pennsylvania
Il più grande proprietario terriero della Pennsylvania è la famiglia Collins, che rivendica circa 118.000 acri in tutto lo stato. Collins è un’azienda di prodotti in legno a conduzione familiare fondata in Pennsylvania nel 1855 da Truman D. Collins e dai suoi soci. Nel 1860, Truman, noto anche come “Teddy”, era uno dei più grandi proprietari terrieri dello stato, gestendo l’azienda da solo dopo aver rilevato i suoi soci.
Mentre la Collins Company iniziò in Pennsylvania, si espanse verso ovest nei decenni successivi. Ora Collins opera dall’Oregon, dove possiede anche vaste quantità di terreno. Negli Stati Uniti, la famiglia Collins possiede più di 370.000 acri, che forniscono ai consumatori prodotti in legno di qualità.
La foresta di 118.000 acri di proprietà di Collins è gestita principalmente da Kane Hardwood. La foresta Collins Pennsylvania si trova sui monti Allegheny, nel nord della Pennsylvania. Alcuni alberi che risiedono nella foresta includono quercia rossa, quercia bianca, pioppo giallo, frassino e faggio. L’abbondanza di specie arboree della Collins Pennsylvania Forest dimostra l’impegno dell’azienda nei confronti della sostenibilità e della biodiversità. Infatti, Collins realizza aspetti cruciali delle sue attività promuovendo un ambiente ricco di biodiversità che si adatti alle esigenze economiche dell’azienda e alle esigenze naturali dei corsi d’acqua e della fauna selvatica all’interno della foresta.
Che aspetto ha la raccolta sostenibile del legname?
Le aziende forestali sostenibili devono considerare tre effetti della raccolta del legname. Questi effetti includono conseguenze economiche, ecologiche e socio-culturali. Quando si raccolgono legname, le aziende devono bilanciare le esigenze della fauna selvatica, dell’economia e della comunità. Altrimenti, i gruppi di gestione delle foreste potrebbero trovarsi a privare la Terra delle sue importanti risorse naturali. La maggior parte delle aziende decide su valori e obiettivi fondamentali che migliorano la longevità di una foresta. Questi obiettivi e valori garantiscono che le aziende di raccolta del legname non sfruttino la foresta per le sue risorse.
Gestione sostenibile delle foreste presso Collins
Alcuni valori fondamentali di Collins includono fare la cosa giusta, creare foreste e comunità sane e migliorare continuamente la gestione delle foreste e la strategia aziendale. Innanzitutto, fare la cosa giusta è un obiettivo estremamente importante, poiché promuove la trasparenza e la responsabilità. Attraverso questi valori, partner, consumatori e dipendenti possono ritenere Collins responsabile delle proprie azioni.
Inoltre, la creazione di foreste e comunità sane punta verso una gestione sostenibile delle foreste e delle relazioni. Promuovendo intenzionalmente le relazioni tra i dipendenti e l’alta dirigenza di Collins, l’azienda può garantire che la loro comunità di lavoro sia ben fornita, soddisfatta e impegnata a garantire la longevità dell’azienda. Allo stesso modo, la gestione sostenibile di foreste sane promuove anche la longevità e la soddisfazione della fauna selvatica nelle foreste di Collins.
Infine, il miglioramento continuo in Collins consente all’azienda di andare avanti, invece di diventare stagnante e indifferente verso la direzione e gli obiettivi aziendali. Il miglioramento può includere l’uso della tecnologia nella raccolta del legname, una migliore comunicazione tra i dipendenti, una maggiore pubblicità verso il mondo esterno o, soprattutto, una maggiore sostenibilità della gestione forestale.
Collins tre foreste certificate: un confronto